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用人单位单方调岗致劳动者离职是否应支付经济补偿金【基本案情】1997年9月,卢某入职某电气公司从事销售工作,离职前其担任该公
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女职工孕期、产假期间的劳动权益受法律保护【基本案情】卫某于2019年6月20日入职西安某建设公司,双方签订有书面劳动合同。2020
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劳动者在履行劳动合同过程中因故意或重大过失给用人单位造成损失的应当承担相应赔偿责任【基本案情】张某自2019年4月入职西安某
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用人单位与劳动者约定自愿放弃缴纳社会保险属于无效行为【基本案情】曹某系某钻探公司员工,入职时双方签订协议,约定曹某自愿放
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超过法定退休年龄的人员在上下班途中发生交通事故被认定为工伤,可向用人单位主张工伤保险待遇案情简介王某凤(1959年11月7日出
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确认劳动关系受仲裁时效限制案情简介2020年7月,吕某入职青岛某公司任销售员。2021年8月,吕某离职。2022年10月21日,吕某提起仲
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劳动者严重违反职业道德解除劳动合同【基本案情】黄某系某房产评估公司注册估价师。2023年7月,黄某经公司安排参与某项目的现场
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周末碎片式办公支付加班工资【基本案情】李某于2019年11月30日至2021年4月16日期间任职某科技公司,工作内容为财经类快讯的撰写
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为骗取保险待遇而签订劳动合同的不能认定为劳动关系基本案情某建设工程公司系某高速公路项目承建单位。李某某系与该公司建立运输
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约定工资与实发工资不一致时遵循有利于劳动者原则基本案情柏某于2018年入职某电缆公司并签订有书面劳动合同,约定基本工资为1680