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带薪年休假应由用人单位统筹安排关某于2013年8月1日入职某酒店，从事后厨工作，双方订立为期2年的劳动合同。2015年7月31日，劳动

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劳动者离职后即设立同类业务公司，违反竞业限制义务兰某于2012年9月1日入职某网络公司，岗位为副总经理，负责数据分析工作。某网

签署解除劳动合同协议书后，劳动者另行主张权利未获支持蔡某于2013年2月1日入职某公司，从事数据库管理员工作，双方订立了为期3

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用人单位与劳动者不能约定解除条件案例：胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理，劳动合同期限至2018年1月31

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