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单位能否随意调整职工岗位？向某于2009年10月入职某公司。公司在招䀻时与向某口头约定工作岗位为行政部主管，但签订劳动合同时，

内部培训可否约定服务期？董先生于2012年2月6日入职A公司(简称公司)，担任项目主管，双方签订有三年期限的劳动合同。2012年6月8

职员旷工被扣发工资 企业被判无经济处罚权？2014年4月1日，刘峰与翔云公司签订劳动合同，期限自2014年4月1日起至2015年3月31日止

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竞业限制条款仅约定劳动者义务 法院判决合同不具约束力近日，北京市第一中级人民法院审结一起因支付竞业禁止违约金而产生纠纷的

电子公司违规克扣员工工资被判支付一起劳资纠纷案件，无理克扣员工工资的被告某电子公司被判5日内向原告陈某支付其应得工资。今

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劳务派遣工在无工作期间，发不发工资？工资由谁发？项某是一家劳务派遣公司的员工，近期被他所在的用工单位告知不用再来上班了。

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带薪年休假应由用人单位统筹安排关某于2013年8月1日入职某酒店，从事后厨工作，双方订立为期2年的劳动合同。2015年7月31日，劳动

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